תקנה גרמנית חדשה אוסרת על משלוח מיילים או הודעות טקסט לעובד מחוץ לשעות העבודה. מתבקש לומר שזה לעולם לא יעבוד בישראל. האומנם?
מאת: שני שילה
באחרונה הכריזה שרת העבודה הגרמנית על קידום חקיקה שתגדיר כללים ונוהלים בנוגע לחלוקה בין שעות העבודה לשעות הפנאי של האדם העובד. לכאורה, מדובר במשימה לא פשוטה, אבל בגרמניה מאמינים שהצליחו לפצח את השיטה, ובהתאם, התקנה המרכזית המוצעת אוסרת על משלוח מיילים והודעות לעובדים מחוץ לשעות העבודה. בראיון ל־BBC אמרה השרה, אורסולה פון דרליין, שאמנם הטלפונים החכמים עוזרים להגדיל את הגמישות העסקית, אבל הם גם כובלים את העובדים למקום העבודה ופוגעים באיזון בחייהם. "יצירה של תקנות ברורות בנוגע להפרדה בין שעות העבודה לשעות הפנאי היא הגנה פסיכולוגית לעובדים, כך שלא ירגישו מחויבים להיות זמינים גם לאחר שסיימו את יום העבודה הרשמי שלהם. הם זכאים להגנה כזו כמו שעובדי בניין זכאים להגנה של קסדות בטיחות", אמרה.
השאיפה שלה היא להתחיל את הקמפיין ואת החקיקה הנלווית לו בשנה הקרובה.
לכתבה המלאה במגזין דה-מרקר
בחמש נופל הסמארטפון, בפקודה
צור קשר
.JPG)
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 