אגרון
מילות מפתח
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
 
אישים
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
טד-למה אנחנו עובדים
תאריך: 29.12.2016
למה אנחנו עובדים לימדו אותנו לחשוב שאנחנו עובדים בעיקר בשביל המשכורת. אם כך, מדוע רבים כל כך מאיתנו אינם מרוצים מהעבודה שלהם, גם אם שכרם נדיב? ולמה יש אנשים שחשים סיפוק עצום מעבודתם אף ששכרם נמוך? פרופ' בארי שוורץ, שחקר את הנושא לעומק ובחן עובדים מכל שכבות החברה, מנפץ את המיתוס לפיו שכר גבוה פירושו אושר תעסוקתי. באמצעות דוגמאות רבות הוא חושף את הדפוסים שמובילים ליצירת אושר במקום העבודה...     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
וורקהליזם וורקוהוליסטים הם אנשים שעובדים ללא הרף, אך בניגוד לאמונה הרווחת, הם לא נהנים מזה ופוגעים בעצמם ובמקום עבודתם. פרופ' שאופלי, מבכירי החוקרים בתחום, מסביר ל"כלכליסט" מהם הסימנים להתמכרות ואיך ניתן לעודד עובדים להיות מחויבים בצורה בריאה? אנשים בדרך כלל חושבים שוורקוהוליסט הוא אדם שעובד מאד קשה, אומר פרופ' וילמאר שאופלי מהולנד, מבכירי החוקרים בעולם של תחום יחסי העבודה.     המשך...
  >  מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מוטיבציה בעבודה ההון האנושי הוא המשאב החשוב והמרכזי ביותר שיש להשקיע ולטפח בארגון. כך תגרמו לעובדים להיות מרוצים ומחויבים לחברה . ההון האנושי הוא המשאב החשוב והמרכזי ביותר שיש להשקיע ולטפח בארגון ומכאן שהנעת עובדים בצורה מיטבית הינה ליבת עיסוקו של המנהל. אחת השאלות החשובות ששואלים את עצמם מנהלים היא כיצד לפתח ולשמר מוטיבציה לאורך זמן בקרב עובדים, על מנת שיפעלו באופן מיטבי ...     המשך...
  >  אנשים וארגונים
התעמרות בעבודה כשהבוס מביך אותך ליד אחרים זו דרך ללמד את העבודה או ניסיון להשפיל? כשהוא לא נותן קרדיט זה כדי להחדיר מוטיבציה או לשבור את רוחך? קשה מאוד לקבוע מתי מנהל הוא רק טיפוס קשוח עם סגנון מחוספס ומתי מדובר במעביד שמתעמר בעובדיו באופן שיטתי. הבעיה היא שמאחורי העמימות הזאת מסתתרים מאות אלפי עובדים שסובלים מסביבת עבודה עוינת ומשפילה, בלי להבין שהם קורבנותיה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
השקעה מרובה בעבודה מחקר חדש קובע: השקעה מרובה בעבודה מבחירה אינה בהכרח סממן להתמכרות, אלא עשויה דווקא לשפר את איכות החיים, לתרום לתחושת הבריאות ולהפחית כאבים פיזיים . עם זאת, מי שעובד שעות מרובות בגלל לחץ כלכלי, או כללי עבודה נוקשים בארגון - ירגיש טוב פחות. מחקר שערכו פרופ' יצחק הרפז, דקאן ללימודים מתקדמים בפקולטה לניהול באוניברסיטת חיפה, וד"ר רפי שניר..     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
חרדיות בבית תוכנה בית התוכנה מטריקס מציעמ סלולי קידום מקצועיים וניהוליים לנשים מתאימות בחברה החרדית , כולל הכשרות בתחום, ושכר העובדות נקבע בהתאם להתקדמות ולהצלחה. לדברי טל, רק עובדות מעטות עוזבות את החברה בתום השנתיים הראשונות. העובדות מגיעות למרכז במודיעין עלית מירושלים, אלעד, בני ברק ורחובות. יום העבודה במטריקס גלובל הוא בן שמונה שעות, אך המשרדים פתוחים מ-8 בבוקר ועד 11 בלילה....     המשך...
  >   אנשים פשוטים  >  עובדים זרים
מעמד העובדים רובוטים תופסים את מקום העובדים, זכויותיהם נשחקות ועמן גם שכרם, והשכלה גבוהה כבר אינה מבטיחה קריירה מצליחה , האם הגיע הזמן למודל חדש של עבודה? התקדמות הטכנולוגיה היא גורם נוסף שלמרות חיוניותו בחיינו, יוצר איום: מוצרים ושירותים טכנולוגיים תופסים את מקום העובדים בני האנוש. זה קרה בחקלאות, עם המיכון; זה המשיך בפסי ייצור ממוכנים וממחושבים...     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי
הנצפים ביותר
אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק