הבזקים
  • "לפעמים יש 60 תרבויות שונות באותה חברה.
  • פעמים רבות אני מתבקש לטפל בתרבות של חטיבה מסוימת בתוך ארגון גדול. זה לא אומר שהארגון כולו משתנה".
דב סיידמן והתרבות הארגונית

דב סיידמן ושינוי התרבות הארגונית של חברות ותאגידים

גורם מפרסם: עיתון "הארץ", מגזין דה-מרקר
מחבר: גיא רולניק וסמי פרץ
תאריך: 19.05.2012

סיפור החיים המעניין  של דב סיידמן לצד פעילותו הייחודית להקמת חברה לייעוץ ארגוני לחברות . התיאוריה של סיידמן מייצרת תחושה שיש בעולם שלושה סוגי ארגונים, ושבכל ארגון יש תרבות כלשהי - אבל אחת. "ממש לא", הוא אומר. "לפעמים יש 60 תרבויות שונות באותה חברה. פעמים רבות אני מתבקש לטפל בתרבות של חטיבה מסוימת בתוך ארגון גדול. זה לא אומר שהארגון כולו משתנה".

דבריו של סיידמן על הבעייתיות של ארגונים שבהם יש צייתנות עיוורת מעלה מיד את המקרה של אפל: למנכ"ל האגדי, סטיב ג'ובס המנוח, יצא מוניטין של מנהל מבריק, גאון וחדשן, אך גם בעל התנהגות אישית קשה ובעייתית. "באפל יש פרדוקס: מצד אחד זו חברה שבפירוש רוצה לשנות את העולם, והיא אכן משנה אותו בזכות החדשנות שלה. מצד שני נמצא שם צייתנות עיוורת בדרגים רבים של הארגון. "שינוי תרבותי לוקח זמן"

למאמרם של גיא רולניק וסמי פרץ במגזין דה-מרקר , עיתון הארץ

לכתבה זו התפרסמו 0 תגובות.
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי

אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק