|
אגרון
|
 |
הם בריאים, יציבים, מנוסים ורוצים מאוד לעבוד ,אבל שוק העבודה הישראלי דוחה עובדים מבוגרים . המומחים מזהירים מההשלכות הנפשיות והכלכליות של התופעה על הגמלאים ועל המשק כולו. הפתרון, הם אומרים, טמון בשינוי תפישה כללי: העובדים יפתחו כמה קריירות במהלך חייהם, המעסיקים יימנעו מאפלייה והממשלה תפעיל תוכנית אסטרטגית לקידום העניין.בעיות התעסוקה של אנשים מעל גיל 50.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
שיטת המקל-והגזר המסורתית אינה מעודדת את המוטיבציה של העובדים, אלא מחניקה אותה - כך טוען הסופר והעיתונאי דניאל פינק. מתן חופש פעולה, אפשרות להתפתח בתחומי התמחותם והענקת משמעות ותכלית לעבודתם יכולים לסייע. התזה שמוביל פינק בספר, שעולה השבוע על המדפים גם בעברית (הוצאת מטר), קובעת שתגמול בשיטת ה"מקל והגזר" - או כהגדרתו: "אם-אז" - שייכת לעולם הישן, זה של המאה ה-19 ועד לקראת סוף המאה ה-20.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
לבניית תשתית של אמון במקום העבודה נדרשת תפישת עולם של כבוד ויושרה. כל פעולה, כל מעשה וכל מחשבה חייבים להישקל. כל אחד מאיתנו רוצה להאמין כי העבודה שאנו עושים מדי יום זוכה להכרה ותורמת באופן משמעותי להצלחתו של מקום העבודה. כל מנהל שיודע לחבור אל צורך זה מטפח את תחושת המשמעות והערך של כל מועסק בארגונו. קשר הגומלין הזה מקדם את יחסי האמון ההדדיים ומקנה איכות למערכות-היחסים במקום העבודה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
יתרונותיו של האימייל - מהיר, זול, ממוען במדויק - הפכו אותו לכלי העבודה הפופולרי בעולם. עם זאת, יש למערכת הזו לא מעט חסרונות: הודעות הולכות לאיבוד בתוך ערימת תכתובות חסרות תוחלת; קריאת הודעות מגבירה את הפרעת הקשב, מעודדת שטחיות ותגובה מהירה, ועלולה לגרום למענה לא ראוי להיגרר לבעיות מהותיות. תקשורת דרך המייל, הנעדרת אינטונציה ותנועות גוף, עלולה גם לגרום לאי הבנות קשות בין עובדים.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > אנשים , מחשבים ואינטרנט
|
.JPG) |
בני דור ה-Y (ילידי שנות ה-80 וה-90 שנולדו לבני דור הבייבי בום), המתקשים למצוא עבודה ונאנקים תחת אבטלה גבוהה, ובני דור הבייבי בום (כך מכונים ילידי שנות ה-40 עד שנות ה-60 שנולדו בתקופת הילודה הגבוהה שמיוחסת לתוצאות מלחמת העולם השנייה), שכיום חוסמים את דרכם של הצעירים אל שוק העבודה ובעתיד ייאלצו אותם לממן את נטל החובות העצום שצברו המדינות ומערכות הפנסיה שניהלו באופן כושל.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
על אף מצוקת הדיור ויוקר המחיה, ישראל נבדלת באופן יחסי משאר העולם - לפחות במונחי אבטלת צעירים. אחת מהסיבות להבדלים היא שהצעירים של ישראל אינם הצעירים של ארה"ב או אירופה: בעוד שבחו"ל הם מתחילים ללמוד בגיל 18-19 ומסיימים בגיל 22-23, בישראל הם משרתים בצבא, לאחר מכן יוצאים לרוב לטיול לארוך, ורק אז מתחילים ללמוד. כמו כן, שוק העבודה הישראלי, נוטה להעדיף צעירים על פני מבוגרים.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
|
.JPG) |
היא מבקשת שלא ישתמע כאילו היא בוכה על מר גורלה, מתעקשת לשמור ולו על הכבוד המינימלי שנותר אחרי אינספור הדלתות שנטרקו בפניה. דיצה פלדמן לא מחפשת אחר רחמים או נדבות, היא מבקשת דבר בסיסי אחד - עבודה. מורה בתיכון לשעבר - בעלת תואר בתקשורת המונים, עם ניסיון בשיווק ובביטוח - מתחננת לעבוד בשוק שבו אם חד-הורית שעברה את גיל 50 איננה "סחורה מבוקשת". היא לא מצליחה למצוא עבודה.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > סיפורי התמודדות
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 