|
> אנשים וארגונים
|
 |
יש הרואים את השחיקה בעבודה כמושג פוסט-מודרני- עם השנים הפכה העבודה לסוג של דת בעולם החילוני, ולכן שחיקה שקולה למשבר אמונה. הפסיכולוגית הישראלית פרופ' איילה מלאך-פיינס, שכתבה את הספרים "שחיקה נפשית" ו"שחיקה באהבה ובחיי הנישואין", העניקה לבעיה הגדרה קורעת לב, וסיכמה אותה כ"כישלון במציאת הטעם לקיום". היחס לעובדים השחוקים נע בין הבנה לבין משיכת כתף אדישה - שהרי הם אלה שבחרו בגורלם.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
העובדה ששעות העבודה החוקיות בישראל מתאימות לעולם השלישי או לאנגליה של סוף המאה ה-19 מעציבה. העובדה שגם שעות עבודה אלו אינן נשמרות ומועלות קורבן בשל הצורך של המעביד למקסם רווחים, מעציבה אף יותר. אין סיבה ליום עבודה של יותר משמונה שעות או לשבוע עבודה של יותר מארבעים שעות. אין בידי העובד ברירה אלא לעבוד את השעות הנוספות, כדי לשמור על משרתו.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
הדילמות שאתן מתמודדות אמהות שצריכות לחזור לעבודה או רוצות להוסיף ולפתח את הקריירה שלהן, אינן חדשות, אבל הן מקבלות ביטוי ותהודה גדלים והולכים בשיח הציבורי. הלחץ החברתי על הנשים פועל בשני הכיוונים. מצד אחד ישנו "עקרון הרצף" ודומיו, מצד אחר מופעל על נשים לחץ הפוך לחזור לעבודה. וב הפתרונות לסייע לאמהות - כמו מעונות יום במקומות העבודה או שעת הנקה בעצם משעבדים את האמהות לשעות עבודה רבות.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
ההונאה החשבונאית הגדולה שביצעו מנהלי חברת אנרון. חברי ההנהלה כפרו באשמות במהלך המשפטים והאשימו אחד את חברהו. קנת ליי נמצע אשם בהונאת מניות ומספר אישומים קשורים נוספים ולפי ההערכות היה מקבל עונש של מעל 20 שנות מאסר בפועל. למרבה האירוניה, קנת ליי נפטר במהלך חופשה בקולורדו מבלי לשלם על האסון הפיננסי והאנושי שגרם. מבט רטרוספקטיבי על הדמויות המרכזיות בפרשה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
עובד שנפלט ממקום עבודתו בגילאים 45-50 מתקשה מאוד להשתלב חזרה בשוק העבודה רמת ההשכלה אינה עוזרת - גם משכילים מתקשים למצוא עבודה.יש כאן פרדוקס. מצד אחד אנשים חיים יותר זמן, גיל הפרישה עולה, אנשים במצב בריאותי טוב, ורוצים או צריכים להמשיך לעבוד. מנגד, כל שנה מעסיקים מורידים את הרף ודורשים עובדים צעירים יותר. הרבה מעסיקים מבקשים עובדים עד גיל 35.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
ד"ר עמי וטורי, כלכלן והיסטוריון, הוא גם הסבל עמי וטורי, ממנהיגי שביתת העובדים הארעיים בנמל התעופה בן גוריון. בזמן שהוא נלחם עם מאות חבריו מקומת המטענים נגד פיטוריהם, אתם נתקעתם למעלה בטרמינל, בלי המזוודות. בעוד חודש, אם לא תהיה שביתה בנמל, הוא יטוס לווינה, לעשות פוסט דוקטורט. עמי וטורי, ד"ר להיסטוריה וסבל בשדה התעופה, חזר באחת להיות פועל מן המניין וחזר לסייע לעובדי הטעינה והפריקה במאבקם הצודק.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
בימים אלו יצא לאור ספרו החדש של החוקר ג'ורג סימנס, Knowing Knowledge הזוכה לעניין רב ולהערכה של הקהילה החינוכית בקנדה, ארה"ב ואירופה. הספר סוקר בצורה מעמיקה כיצד התרחבות ערוצי הידע גורמת לשינוי בארגונים ובחברה. השינויים בדינאמיקה של התפשטות הידע אינם בהכרח תבניתיים ואינם זורמים באופן היררכי כמקובל מלמעלה למטה אלא נעים בכמה כיוונים ולעתים רבות מלמעלה למטה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 