|
> אנשים במרחב הניהול
|
.JPG) |
אל תדבר על החברה שממנה הגעת, ערוך דיאגנוזה מהירה וקח כמה החלטות מהירות, אך לא דרמטיות, ואת מי שחותר תחתיך - אל תהסס לפטר. בראיון בלעדי מסביר פרופ' מייקל ווטקינס, מחבר הספר "90 ימי חסד", מה כדאי ומה אסור לעשות כשמנהל חדש נכנס לחברה. באחרונה תורגם "90 ימי חסד", שיצא לאור כבר לפני תשע שנים ונהפך לקלאסיקה עולמית, גם לעברית (הוצאת מטר).
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
.JPG) |
האם הקריירה שבוחרת אשתו של מנהל משנה במשהו את יחסו לנשים בעבודה? מסתבר שכן - ומאוד. מסדרת מחקרים שערכה פרופ' סרידהרי דסאי, מומחית להתנהגות ארגונית מאוניברסיטת צפון קרוליינה, עולה כי העיסוק של אשתו של הבוס - עקרת בית, עובדת בחצי משרה או אשת קריירה - משפיע באופן דרמטי על תפישותיו באשר לקריירה של נשים אחרות בארגון. נתונים של מחקרים שנערכו בארה"ב.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
בספרו פתולוגיה ארגונית פרופ' סמואל מאתגר אותנו להציץ לעולם זה של כישלונות ומחלות ארגוניות. בהצצה זו לפַּן המטריד והכואב, הכותב מדריך אותנו להבנה עמוקה יותר של הסיבות והנסיבות המובילות ארגונים מצליחים לכישלונות ולהתפתחותן של מחלות ארגוניות שכיחות הכרוכות בגודל הארגון, בגילו ובטיב ביצועיו וכלה במחלות קשות שהן תולדה של פוליטיקה ארגונית, של תאוות בצע וחמדנות.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
.JPG) |
קבוצת צירי-האופן מורכבת מאנשים שממציאים, ומנהיגים (ואין זה משנה מהי הגדרת תפקידם), ומחברים בין אנשים, ויוצרים דברים חדשים ומוציאים את הסדר מתוך הכאוס. הם מבינים מה צריך לעשות גם כשאין בידם מדריך מפורט. הם מלהיבים את לקוחותיהם כמו גם את עמיתיהם. הם אוהבים את עבודתם, ויוצקים לתוכה את ה'אני' הטוב ביותר שלהם.ספרו המרתק של סת' גודין.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
סיפור החיים המעניין של דב סיידמן לצד פעילותו הייחודית להקמת חברה לייעוץ ארגוני לחברות . התיאוריה של סיידמן מייצרת תחושה שיש בעולם שלושה סוגי ארגונים, ושבכל ארגון יש תרבות כלשהי - אבל אחת. "ממש לא", הוא אומר. "לפעמים יש 60 תרבויות שונות באותה חברה. פעמים רבות אני מתבקש לטפל בתרבות של חטיבה מסוימת בתוך ארגון גדול. זה לא אומר שהארגון כולו משתנה".
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
אנשים לובשי מדים אזרחיים חושפים בכל פעם את רצונם להעביר מסר. הם אינם מתלבשים. הם מתקשרים. בביוגרפיה של סטיב ג'ובס נכתב כי מייסד חברת "אפל" אימץ את רעיון המדים לאחר שניסה, בתחילת שנות ה-80, לכפות אותם על עובדי החברה שהקים, כפי שנעשה בזמנו בחברת "סוני". במשך השנים הוא צבר בדרך זו כ-100 חולצות גולף שחורות ארוכות שרוולים מתוצרת "סנט קרואה", עשרות מכנסי ג'ינס "ליווייס" משופשפים.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
הם למדו את קרל מרקס, ציטטו את א.ד גורדון, דיקלמו את ברל כצנלסון וקראו את פושקין. גיל ההתבגרות עבר עליהם בתוך גבולות הקיבוץ - בשדות וברפתות, במפעלים ובמטעים, במדשאות ובחדר האוכל של המסגרת הקהילתית. כיום הם נושאי תפקידים בכירים בשוק החופשי, נמצאים בטבורו של עולם קפיטליסטי תובעני והישגי, סוגרים עסקות במיליוני דולרים ונהנים ממשכורות יפות ומבונוסים.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 