המנכ"לים הטובים יותר הם אלה שיודו שאינם יודעים, שהם צריכים ללמוד, שאולי הם לא חייבים לדעת הכל אלא לסמוך על אחרים. לעומת זאת רוב המנכל"ים הרי הדימוי שלהם בנוי על היותו "יודע כל", ו"כל יכול". בדימוי הזה אין מקום לספק או לאי ידיעה. אז איך הם מצליחים? הם מצליחים כי הם חכמים. סוג של חכמת רחוב שיודעת לשדר את הביטחון הדרוש לבעלי המניות כדי שיפקידו בידם את המפתחות.
המשך...
ספר זה מציע מבט ייחודי על החברה הישראלית, המושתת על ראיונות עם עשרים ושלושה קצינים בכירים מדור תש"ח בשנותיהם המאוחרות. כמי שייצגו את "העברי החדש", הובילו את צה"ל לנצחונות הרואיים וכיהנו בעמדות מפתח במגזר האזרחי - מפקדי תש"ח הם נציגיה המובהקים של ההגמוניה הישראלית. כזקנים, הם מודרים אל השוליים החברתיים. נקודת המפגש הנדירה בין אידאל הנעורים לזקנה, מקנה נופך מרתק לזהויותיהם.
המשך...
ממצאי המחקר מאששים את ההשערות לפיהן לבני נוער אובדניים יש דימוי גוף וחוויית גוף שליליים יותר בהשוואה לבני נוער מאושפזים לא אובדניים ולבני נוער נורמלים - כך שהם מראים יותר רגשות ועמדות שליליים כלפי גופם ופחות שמירה והגנה על הגוף בהשוואה לבני נוער מאושפזים לא אובדניים ולבני נוער נורמלים ויותר חוויות גופניות שליליות ומעוותות בהשוואה לבני נוער נורמלים.
המשך...
מחקר אודות המשתתפים בתוכניות הרזיה שונות מעלה כי כאשר אנשים מותקפים או סובלים מתדמית שלילית בשל משקל גופם, תגובתם המיידית היא לאכול יותר או לוותר על הדיאטה.מחקרים אחרים הצביעו על כך שילדים שסבלו מלעג חבריהם בשל משקלם נוטים לעסוק בסוגיית המשקל באופן אובססיבי או שיטו לאכילה פרועה, יותר מאשר ילדים בעלי משקל עודף אשר לא סבלו מדחיה חברתית.
המשך...
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 