אגרון
מילות מפתח
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
 
אישים
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
גוגל וניהול כוח אדם הפרויקט בחברת גוגל שניקרא " תכנית החמצן" - להדגשת מקומו של האדם כחמצן לארגון, התבסס ואיתגר את ההנחה המקובלת במחקר ובפרקטיקה והטוענת, שהגורם הראשון במעלה לעזיבה של עובדים הוא איכות הניהול וטיב הקשר שלהם עם המנהל הישיר.הממצא הכללי המרכזי הראה שעובדים מעריכים במנהלים שלהם את יכולותיהם הבינאישיות הרבה מעבר להערכה של יכולות טכניות מקצועיות.     המשך...
  >  אנשים במרחב הניהול
פסיכולוגיה חיובית בארגונים פתרון בעיות וליקויים בלבד, אינו יוצר את התנאים המיטביים להצלחה. יתכן שיש מקום לבחון ולנתח גם את המקומות בהם הארגון מצליח, לעזור לו להפיק מהם כלים פרקטיים שיעזו לו למנף הצלחות ולהגדיל את חלקן היחסי. בנוסף, יוכל הארגון להשתמש בכלים הללו גם לפתרון הליקויים הקיים. היכולת של בני אדם ושל ארגונים לשגשג, להצליח, לצמוח ולהגיע להישגים מגיעה מהמקומות בהם הם חזקים - ממקורות החוזקה שלהם.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
שעות נוספות ובריאות מחקר בריטי חדש קובע כי מי שעובד שעות נוספות באופן קבוע, או מי שעובד 10 או 11 שעות בכל יום, עלול להגדיל את הסיכון שלו לסבול ממחלת לב ב-60%. המחקר בחן 6,000 עובדי מדינה בריטים, כאשר נלקחו בחשבון גורמי סיכון מוכרים למחלות לב דוגמת עישון. החוקרים הציעו מספר הסברים לממצאי המחקר, בין היתר טענו שאנשים העובדים כל יום שלוש או ארבע שעות נוספות, עלולים להיות לחוצים יותר, או מדוכאים.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
אייקו קבוצתי כשבונים את התמהיל המנצח לדירקטוריון מושלם כדאי להביא בחשבון את המחקרים פורצי הדרך שלפיהם עדיף לוותר על מוחות מבריקים או מנהלים חזקים שעולים מיליונים. דווקא קבוצות מגוונות, נטולות היררכיה והמורכבות מאנשים שלא מכירים זה את זה ייתנו את התוצאות הטובות ביותר לארגון. הדעה הרווחת שלפיה אייקיו אישי של אנשים משפיע על תפקודם כקבוצה היא מיתוס. אין מתאם בין שני הדברים.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
שחיקה 2 הסיכון לשחיקה גבוה יותר דווקא בקרב אידיאליסטים בעלי מוטיווציה גבוהה. אלה מאופיינים בהיותם מכווני מטרה, רגישים, חרדים, בעלי מחויבות ומעורבות, מכורים לעבודה, נגועים הן בהישגיות יתר והן במסירות יתר ומראים נטייה להתלהבות, פתיחות, הזדהות יתר ורצון עז שעבודתם תעניק משמעות לחייהם. גם העובד עצמו יכול לפעול כדי לטפל בשחיקה - למשל, באמצעות הצבת גבולות כלפי מקום העבודה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
הכפרים הסיניים הכפרים בסין תמיד היו המקור בו נולדו השינויים הגדולים. מי שרוצה לחזות את העתיד של בייג'ינג, כדאי שיכיר את הנעשה בשדות האורז האינסופיים. מי שמבקר בכפרים סיניים שבעומק המדינה נתקל לא פעם במצב תמוה. במשך רוב השנה הוא יכול למצוא עצמו בכפר ריק מגברים ונשים צעירות. בחנות המקומית ובכיכר שבמרכזו נראים רק מבוגרים שמעל לגיל 60 ולצידם מעט נשים בגיל העמידה המטופלות בילדים.     המשך...
  >  מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
העובד מחפש משמעות
תאריך: 14.09.2010
העובד מחפש משמעות למה בעצם לקום בבוקר ולצאת לעוד יום עבודה? שלושה עובדים, שני פילוסופים ופסיכולוגית אחת חיפשו מענה לשאלה הוותיקה, וגילו שקארל מרקס טעה: התשובה אינה רק המשכורת ? הם מסכימים: "אם אתה קם בבוקר ואין לך מטרה - אתה הרבה פחות מאושר. בעוד שבמאה ה-19 הסברה הרווחת, שהוביל קארל מרקס, היתה שהשכר הוא המוטיבציה היחידה של עובדים, המאה ה-21 מספקת תשובות אחרות.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי
הנצפים ביותר
אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק