|
אגרון
|
 |
מאמרים וספרים בכמות אדירה התפרסמו בעשור האחרון על נושא ניהול יכולות, הן באקדמיה והן בעולם המעשה. הכול מדגישים את חשיבות הטיפול בנושא לשיפור מעמדו התחרותי של הארגון בתנאי הסביבה המשתנה והמורכבת. מכאן, מפליאה ביותר היא אי הבהירות הקיימת סביב הגדרת המושג ומשמעותו.לואיס והקמן סוקרים במאמריהם שלוש גישות שונות לניהול יכולות אותן אימצו לאורך התקופה האחרונה ...
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
בארגונים מעטים החלו ליישם גישה שונה לחלוטין. מדובר בשינוי התרבות הארגונית הדוחפת את העובד לטפס מעלה בסולם ההיררכיה. במקומה, פותחה תרבות ארגונית המאפשרת לכל עובד להישאר בדיוק בתפקיד בו הוא מצליח וממקסם את הכישורים שלו. קידום העובד יתבטא במעטפת התגמולים לה היה זכאי לו היה מקודם לתפקיד אחר. תוספות שכר, קידום בדרגה והטבות אחרות. בארגונים אלו נוצרה תרבות ארגונית אחרת...
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
יותר מ-2 מיליון ימי עבודה הולכים לאיבוד מדי שנה במשק הישראלי בשל מקרי התעמרות של מעסיקים בעובדיהם - כך עולה מנתונים של משרד הכלכלה לקראת הכנס השני נגד התעמרות בעובדים שהתקיים בפתח תקוה.
לדברי איתן מאירי, פסיכולוג תעסוקתי שחקר את נושא ההתעמרות בעובדים 50% מכלל השכירים במשק חווים התעמרות במהלך שנות עבודתם, אך אחד מכל ארבעה עובדים בישראל חווה במהלך הקריירה שלו התעמרות קשה .
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
רבים סבורים כי עבודה בכפייה היא תופעה שנעלמת מן העולם, ואולם מתברר שהיא עדיין נפוצה, ושסכומי הכסף שמתגלגלים בה הם גדולים מאוד. דו"ח חדש של ארגון העבודה הבינלאומי של האו"ם בעניין חושף את המציאות העגומה הזאת. על פי הדו"ח, שנפרש על פני 66 עמודים, הרווח השנתי מעבודות כפייה, כלומר מהעסקה של בני אדם בניגוד לרצונם, מסתכם כיום
בכ-150 מיליארד דולר - פי שלושה מבנתוני דו"ח קודם.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
|
 |
חלק לא מבוטל מה"עובדים" היום נמצא במצב של חוסר ביטחון תעסוקתי עמוק. לא מדובר רק בחוסר ביטחון במובנו המוכר, של חשש מפיטורים בגלל עימות עם הבוס או מיתון כלכלי מתמשך. על אלה מתווסף חוסר ביטחון שנובע מהחשש שטכנולוגיה חדשה פשוט תייתר את הג'וב של ה"עובד". יותר מכך, היא עלולה לייתר את המקצוע, ואפילו את התחום כולו שבו הוא מוצא את פרנסתו.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
בסקר שנערך בארה"ב נמצא שהבעיה של הצפת מידע בקרב עובדים ומנהלים היא הרבה יותר משמעותית מאשר אנו סבורים. הצפת המידע לא קשורה רק למידע שזורם בצינורות הרשמיים של מקום העבודה אלא יותר לזרימת המידע במכשירים ניידים . סקרים מצאו כי העובד הממוצע בודק את ההודעות שמציפות את המכשירים הניידים ( סמארטפונים , טאבלטים, פייסבוק) במשך 150 פעמים ביום.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
חיבר את הספר החדש והמרתק סקוט ברקון, מחבר רבי־מכר על חדשנות ובלוגר מוערך שעבד בעבר במיקרוסופט וגויס לנהל צוות בחברת אוטומטיק, יוצרת וורדפרס. וורדפרס היא מהאחראיות למהפכת הבלוגים בעולם. כ־50 מיליון אתרים נעזרים בה, והודות לה כל אדם יכול להקים לעצמו בלוג פרטי, כלי תקשורת קטן. ועוד דבר שמיוחד בחברת אוטומטיק - 215 עובדיה לא באים למשרד.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 