במאמר שפורסם לאחרונה בירחון Strategic Management Journal מתארים החוקרים צ'ודהורי, פורוגהי ולארסון מאוניברסיטאות הרווארד ונורת'איסטרן בבוסטון מחקר שדה, שמצא כי מתן עצמאות לעובדים לגבי המקום שממנו הם רוצים לעבוד העלה את המוטיבציה של העובדים להגביר מאמץ בעבודה, מה שהביא לעלייה של 4.4% בפרודוקטיביות .הארגון הנחקר: החוקרים ניתחו מהלך חדשני של יחידת הפטנטים הממשלתית של ארה"ב.
המשך...
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 