איך זה שקורה שכל המחקרים מגיעים לאותן מסקנות, אבל הנתונים בשטח כל כך רחוקים משם. סקר של גאלופ ב-2021 הרי מצא ש-80% מהעובדים בעולם לא מעורבים רגשית בעבודה שלהם, ורק 20% מעובדי העולם (רובם מנהלים) מחוברים רגשית לעבודה. אז איך כולם יודעים הכל כל כך טוב וכל כך מעט אנשים זוכים להשיג את זה? איך הצליח העולם המערבי לייצר מערכת של עבודה שמספקת מעטים כל כך?
המשך...