אגרון
מילות מפתח
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
 
אישים
א   ב   ג   ד   ה   ו   ז   ח   ט   י   כ   ל   מ   נ   ס   ע   פ   צ   ק   ר   ש   ת   
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  
משחקי אמון
תאריך: 26.03.2015
אמון מתן אמון בזרים הוא מעשה שאין לנו שליטה על תוצאותיו, אך הוא דרוש לנו כדי לתפקד בחברה. כיצד משפיעה ההידרדרות ברמת האמון בעשרות השנים האחרונות על הקושי להצמיח מנהיגים? האמון משתלם אם הוא ניתן במלואו. מתברר כי רמת הראויות לאמון שבה ניחן האדם אינה גודל קבוע, והיא משתנה על פי רמת האמון שמובע בו. אמון מעודד ראויות לאמון, וככל שרמת האמון עולה, כך היא מעודדת התנהגות ראויה לאמון.     המשך...
  >  הרהורים ומחשבות
אמון במקום העבודה לבניית תשתית של אמון במקום העבודה נדרשת תפישת עולם של כבוד ויושרה. כל פעולה, כל מעשה וכל מחשבה חייבים להישקל. כל אחד מאיתנו רוצה להאמין כי העבודה שאנו עושים מדי יום זוכה להכרה ותורמת באופן משמעותי להצלחתו של מקום העבודה. כל מנהל שיודע לחבור אל צורך זה מטפח את תחושת המשמעות והערך של כל מועסק בארגונו. קשר הגומלין הזה מקדם את יחסי האמון ההדדיים ומקנה איכות למערכות-היחסים במקום העבודה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
אמון ובני זוג עיון בשאלה שבדרך כלל אנחנו מעדיפים שלא לדעת את התשובה עליה: מיהו באמת האדם שאיתו אנחנו חיים? לכל בן אדם יש כספת פנימית, שם נמצאים גם הדברים שהוא מסתיר, וגם הדברים שהוא לא יודע על עצמו."הציפייה שלנו לדעת הכל היא אמנם אשליה, אבל זו ציפייה עמוקה. לכולנו יש רצון לבעלות, וזו אשליה חיובית, שיש בה ממד של תמימות. תמימות - אף פסיכולוג לא יגיד שאנחנו חיים במודעות גמורה".     המשך...
  >   אנשים פשוטים
שיתופיות ברשת מלקולם גלדוול טען שרשתות חברתיות לא יכולות לגרום לשינוי בעולם הפיזי עקב הקשרים החלשים בין חברי הקבוצה, אבל עפ"י מחקר שערכו Shareable Magazine ו-Latitude Research לשיתוף באינטרנט יש השפעה גם בעולם הפיזי. המחקר, שכלל כ-500 נשאלים, גילה שאנשים שמשתפים און ליין נוטים יותר לשתף מוצרים אוף ליין, בין היתר משום שלמדו לבטוח באחרים ברשת.     המשך...
  >   אנשים פשוטים  >  אנשים , מחשבים ואינטרנט
יצירת אמון אנשים בארגון מתאימים עצמם לאווירת הבקרה והשליטה והם מתנהגים בהתאם, לכן יש לשנות את הציפיות של הארגון באמצעות תרבות ארגונית המטפחת אמון בין עובדים ומחלקות. עדיף , לכן, כבר עתה יש לטפח תרבות ארגונית במקום העבודה שמתמקדת פחות בשליטה ובבקרה אלא יותר בהאצלת אחריות ובאמון.כמו כן, הבאנו ממצאים מתוך עבודת דודטורט מעניינת בנושא.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
אוקסיטוסין והשפעתו
תאריך: 19.06.2010
סם האמון דיווחים על אוקסיטוסין המכונה "הורמון האהבה". בניסוי שערכו על גברים, אלו שקבלו ספריי לאף של אוקסיטוסין הפגינו הרבה יותר אמפתיה כלפי אנשים בתמונות מרגשות של ילדה בוכה ואיש מתאבל מאשר קבוצת גברים שלא קבלה את הספריי. בניסוי שני - אנשים שקבלו אוקסיטוכין דיווחו על רמת אמון גבוה יותר באנשים אחרים וגם בממשלה. החדשות הרעות הן : שבעתיד, משטר אפל עלול להשתמש באוקסיטוכין כדי "לייצור" שביעות רצון אצל האזרחים!     המשך...
  >  מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
 
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי

אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק