|
אגרון
|
 |
הם ישאפו תמיד הכי גבוה שאפשר, לא יסתפקו בבינוניות, יימנעו מטעויות, ואת המחיר ישלמו לא רק הם אלא גם הסביבה. הבאג המובנה של הפרפקציוניסטים. מחקרים דווקא מראים מתאם גבוה בין דחיינות לפרפקציוניזם. כן, פרפקציוניסטים, אלה שמנהלים הכי רוצים בטעות להעסיק בתור העובדים שלהם, כי הם הרי ישאפו תמיד הכי גבוה שאפשר, לא יסתפקו בבינוניות, יימנעו מטעויות, יתקנו את עצמם בלי שתגידו מלה,
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
נרקיסיסטיות יכולה להיות אהבה עצמית בריאה, אבל בציבור הרחב אנחנו מייחסים לאנשים נריקיסיסטים תכונות של אנוכיות, יהירות או שחצנות. גישה זו כמובן היא פופולריזציה של המונח הפרעת אישיות נרקיסיסטית, שהלוקים בה עסוקים בצרכים האנוכיים שלהם ובמשוב שהם מצפים לקבל מהסביבה, עד כדי כך שאינם מהססים לפגוע בסובבים אותם על מנת להאדיר את עצמם או להדגיש את ערכם בעיני עצמם ובעיני הסובבים אותם.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
השבוע הודיעו החוקרים ד"ר רהב גבאי וד"ר בועז המאירי מאוניברסיטת תל אביב על פיתוח מדד לאבחון אישיות קורבנית. עצם המונח עשוי לעורר אנטגוניזם. מה זאת אומרת אישיות קורבנית? קורבן הוא הרי אדם שנעשה לו עוול, לרוב עוול גדול. העוול נעשה על ידי אדם אחר, שמאפייני האישיות שלו הם שלו, והם אלה שהובילו לכך שבוצע עוול.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
עברנו מתרבות של מחיקה-עצמית לתרבות של ראווה; מעולם שמעודד איפוק, ענווה ומידות טובות לעולם שבו הערך שלנו (בעיני עצמנו ובעיני אחרים) תלוי בראש ובראשונה באופן שבו אנו מציגים את עצמנו. עברנו מתרבות של מחיקה-עצמית לתרבות של ראווה, טוען דייוויד ברוקס בספרו "The Road to Character"; מעולם שמעודד איפוק, ענווה ומידות טובות לעולם שבו הערך שלנו (בעיני עצמנו ובעיני אחרים) תלוי..
המשך... |
|
> אנשים פשוטים
|
.JPG) |
הספר "למה הוא עושה את זה?" עוסק בגברים כעסנים ושתלטנים במערכת יחסים מתעללת. לנדי בנקרופט, המתמחה בעבודה עם גברים מתעללים, כותב על סימני האזהרה הראשוניים לקשר מתעלל, על טיפוסי אישיות של מתעללים, על תפקידם של אלכוהול וסמים בהתעללות ועוד. בסקירה של פורטל פסיכולוגיה עברית ברשת מצורפים שני פרקים מלאים מתוך הספר .דפוס החשיבה המתעלל - התעלומה והקדמה.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
.JPG) |
הקושי העיקרי במציאת קשר בין מנהיגות לאישיות נעוץ בחמקמקותו של מושג האישיות עצמו. כיום, קיימת הסכמה רחבה על כך שניתן להגדיר את כל אישיותנו המורכבת והייחודית לכאורה על פני חמישה ממדים: נועם הליכות, מוחצנות, פתיחות מחשבתית, מוכוונות ונוירוטיות. כתוצאה משיפור דרמטי ביכולת להגדיר ולמדוד אישיות, ניתן היה גם להבין לעומק את הקשר בין אישיות למנהיגות.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
.JPG) |
"כיום אנחנו מבינים שעוצמה והשפעה הן משהו שהרבה אנשים יכולים להשיג בהרבה דרכים שונות, ושלא האופי עוזר להשיג עוצמה אלא להפך. עצם היכולת לשלוט ולהשפיע, עצם תחושת העוצמה, משפיעה על האופי של האדם. זו, בעצם, הסיבה לכך שהאנשים החזקים בעולם חולקים מאפייני אופי דומים. הם לא היו כאלה תמיד. הכוח הפך אותם לכאלה". ממצאי מחקרים מעודכנים על השפעת הניהול על תחושת העוצמה האישית.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 