|
אגרון
|
 |
ההון האנושי הוא המשאב החשוב והמרכזי ביותר שיש להשקיע ולטפח בארגון. כך תגרמו לעובדים להיות מרוצים ומחויבים לחברה . ההון האנושי הוא המשאב החשוב והמרכזי ביותר שיש להשקיע ולטפח בארגון ומכאן שהנעת עובדים בצורה מיטבית הינה ליבת עיסוקו של המנהל. אחת השאלות החשובות ששואלים את עצמם מנהלים היא כיצד לפתח ולשמר מוטיבציה לאורך זמן בקרב עובדים, על מנת שיפעלו באופן מיטבי ...
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
השירות הצבאי בישראל: אתגרים, חלופות ומשמעויות - עורכים: מאיר אלרן וגבי שפר. קובץ המאגד שבעה מאמרים המנתחים היבטים שונים של מודל השירות בצה"ל. הם עוסקים בבניין הכוח הצבאי, בניתוח היבטים כלכליים וחברתיים, בהתפתחות המוטיבציה לגיוס לצה"ל בראייה היסטורית, בזוויות השונות של שאלת גיוס נשים וחרדים ועוד. מזכר 148 בהוצאת המכון למחקרי ביטחון לאומי,
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > בני נוער וצעירים
|
 |
בשפה בהירה ושווה לכל נפש - ותוך שהיא נעזרת בתובנות העדכניות ביותר מתחום הפסיכולוגיה, מדעי המוח והכלכלה - מסבירה קלי מק'גוניגל את התפקודים הביולוגיים, המלכודות המנטליות והגורמים החברתיים שמשפיעים על השליטה העצמית שלנו, ומשלבת בדבריה טיפים מעשיים ותרגילים פשוטים לשיפור כוח הרצון.ד"ר קלי מק'גוניגל היא פסיכולוגית עטורת פרסים מאוניברסיטת סטנפורד.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
קרול דואק היא אחת החוקרות המובילות בעולם בתחום הפסיכולוגיה ההתפתחותית, המתמחה בפסיכולוגיה של האישיות ושל המוטיווציה, פרופסור באוניברסיטת סטנפורד . בספר חדש בהוצאת מינדסט, "הפסיכולוגיה של ההצלחה", מאת קרול דואק, היא קוראת לנו להפסיק מיד עם הרעפת השבחים. הרעפת שבחים כזו אינה מחזקת את הילד, טוענת דואק, להפך היא גורמת לו לחרדה, לחץ וחוסר יכולת להתמודד עם כישלונות.
המשך... |
|
> סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי
|
 |
הספר דחיינות - איך להפסיק לדחות למחר את מה שאנחנו יכולים לעשות היום משלב פסיכולוגיה, מדע, עזרה עצמית ועשור של מחקרים כדי להסביר מדוע אנחנו דוחים דברים במודע ומרצון, אף שאנחנו מבינים שהדחייה תזיק לנו. מסתבר ש-95 אחוזים מאיתנו, בשלב כלשהו בחיינו, דחיינים, ושהסיבות לדחיינות הן תרבותיות, פסיכולוגיות וביולוגיות. ד"ר פירז סטיל הוא מומחה עולמי ודובר מוביל בנושא מדע המוטיבציה והדחיינות.
המשך... |
|
> ספרים חדשים
|
 |
ספר חדש זה בעברית מסכם בלשון פשוטה עשרות שנות מחקר על ההיבטים החיוביים של החוויה האנושית - הנאה, יצירתיות, תהליך ההשתתפות המלאה בחיים המכונה זרימה (FLOW).מטרת הספר היא להשתמש בכמה מכלי הפסיכולוגיה המודרנית כדי לחקור מתי אנו חשים הכי מאושרים. אם נוכל למצוא את התשובה לכך, אולי נוכל בסופו של דבר לנהל את חיינו באופן שהאושר ייקח בהם חלק גדול יותר.
המשך... |
|
> ספרים חדשים
|
 |
רון היה תלמיד שקדן וחרוץ, שאהב ללמוד ממש מהרגע הראשון. אמו מספרת כי הוא היה שב הביתה מבית הספר ומתיישב מיד כדי להכין את שיעורי הבית שלו, ברצון ובסבלנות רבים. אבל אי שם סביב כיתה ז' התמונה החלה להשתנות. אמו של רון הבחינה בירידה דרסטית במוטיבציה שלו ללמוד,קרן יטיב מציעה דרכי פעולה להורים ולמורים כגון לאתר הזדמנויות לעידוד תקשורת עם הילד ולא רק הטפה. יש להקשיב ולעודד.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בחינוך
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 