|
אגרון
|
 |
במחקר שערכו ד"ר אייל שיינר ופרופ' גד פוטשניק מבית החולים "סורוקה" התבצע מעקב במשךך שנה וחצי אחרי 200 זוגות שהיו בטיפולי פוריות. נמצא כי 58 אחוז מהנשים שעבדו בעבודה עם דרישות נמוכות הרו, לעומת 31 אחוז בקרב נשים שעבדו בעבודה עם דרישות גבוהות. במהלך 18 חודשי מעקב נמצא קשר הפוך בין סטרס בעבודה להצלחה בטיפולי פוריות. עם זאת, נשים שלא עבדו כלל, הצלחתן בטיפולי פוריות היתה יותר נמוכה.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
|
 |
עבודה מהבית תוך שימוש במחשב במקום להגיע למשרד (תקשוב מרחוק) עשויה להישמע מהנה, מפתה ומפחיתת לחצים, אבל מסתבר שעל חלק מהאנשים יש לה את האפקט ההפוך: אלו שנשארו לעבוד במשרד. כך על פי מחקר חדש, שבחן את עבודתם של 240 עובדים בחברה בינונית. כאשר חלק מהקולגות למקום העבודה אינם מגיעים למשרד ועובדים מהבית באמצעות מחשבים הרי שאלו שננטשים במשרד צפויים לחוש פחות מרוצים ממקום עבודתם.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
מומחים לפסיכולוגיה ארגונית סבורים כי מנהלים וראשי צוותים בעבודה אינם מבינים את ההשלכות הרגשיות של טעויות עובדים בעבודה. במקום לתת לגיטימציה לאותם עובדים ולהקל עליהם הם אינם מגלים רגישות ומגבירים את תחושת האשמה של העובד. במקומות עבודה בהם הבוס או המנהל מראה רגישות יותר גבוהה לטעויות של העובדים, רמת המוטיבציה של העובד עולה ולאורך זמן תרומתו לארגון גדלה. בהקשר זה יש הבדלים בין מנהלות ומנהלים
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
משרה מלחיצה מכפילה את הסיכון לדיכאון וחרדה אצל אנשים צעירים, כך מזהירים השבוע חוקרים מבריטניה. מחקר שכלל 1,000 משתתפים בני 32 גילה כי 45% מהמקרים החדשים של דיכאון וחרדה נבעו ממשרה מלחיצה.
החוקרים הגדירו משרה בעלת דרישות גבוהות ככזו המאופיינת בהעדר שליטה, שעות עבודה ארוכות, מועד אחרון למטלות שלא ניתן לנהל עליו מו"מ, והקף גדול של עבודה.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
את ארצות הברית שוטף באחרונה גל אופנתי במסגרתו הופכות פינות העבודה לאינטימיות ואישיות יותר. יש הסבורים כי שינוי זה מביא לשיפור תפוקת העבודה, ויש גם מי שהופכים ל"מומחים לעיצוב סביבת עבודה" בעקבות גל זה.האחרונים סבורים כי "מקום עבודה הוא שלוחה של בית.... מקום העבודה חייב להפרות את העובד ולעורר בו השראה, ולא משנה מאילו חומרים הוא ישאב אותה".
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 