|
אגרון
|
 |
אינטליגנציה שכלית בלבד לא מספיקה: עובד בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה יהיה מסור ושבע רצון יותר מהעבודה - כך עולה ממחקר שנערך באוניברסיטת חיפה."ממצאי המחקר מראים כי עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה הם נכס לארגון. לא ירחק היום שבו אינטליגנציה רגשית תהיה חלק מתהליכי המיון, ההכשרה וההדרכה של העובדים, ותהווה קריטריון מהותי להערכה ולקידום", אומרת ד"ר גלית מייזלר, שערכה את המחקר.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
רובם המכריע של האנשים הבוגרים בעלי לקויות למידה מסתיר את הלקות במקום העבודה, ובכלל זה מבוגרים בעלי תואר אקדמי שכבר הוכיחו את עצמם. לפי מחקר שערכה ד"ר עמלה עינת. רוב בוגרי האוניברסיטה בעלי הלקויות שבים וחווים במקום העבודה אותם קשיים שחוו לפני האקדמיה. רבים מהם סיפרו על קושי בהתקבלות לעבודה, קושי ביציבות בעבודה ופשרות בקידום.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > יוצאי הדופן והמיוחדים
|
 |
מכון העבודה הבריטי בחן את המצב התעסוקתי ב-25 מדינות ובהן ישראל. על פי הממצאים, מחצית מכמות ההיעדרויות מהעבודה לשלושה ימים לפחות נבעו מכאבי גב וצוואר. עוד נמצא שכ-60% ממקרי אובדן כושר עבודה לצמיתות הם מהפרעות שריר-שלד. סקנות המחקר הראו עוד כי כאבי הגב והצוואר הם הסיבה העיקרית להפסקת עבודה: כ-60% מהמקרים של אובדן כושר עבודה לצמיתות נובעים מהפרעות שריר-שלד.
המשך... |
|
> הבריאות שלך
|
 |
ד"ר גיל עמית מציג בבלוג שלו מסכת משכנעת למדי של ראיות על תרומת האושר לעבודה. בארה"ב מדדו את אושרם של סטודנטים ב- 1976 ואחר בחנו את שכרם בשנות ה- 90 כלומר כשהיו בסביבות גיל 40. נמצאו שהאנשים המאושרים יותר (כשהיו בני 18) הרוויחו 65000$ לשנה (כשהיו בני 40) לעומת 50000$ בלבד של הפחות מאושרים. אם כן מסתבר שאושר מביא כסף, לא הררי ממון אבל בכל זאת משהו. בפוסט של ד"ר גיל עמית ממצאים נוספים בנושא.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
אנשים רבים המגיעים לגיל 40 מוצאים עצמם עייפים ושחוקים, מהרהרים בעתיד ולא מוצאים שם שום דבר מרגש. לא כולם פותחים מעדנייה, אבל רבים מרגישים שמה שעבד עד עכשיו לא יעבוד עוד למשך זמן רב. "איפשהו בין גיל 35 ל-45 רובנו כבר יודעים עד לאן נגיע בקריירה העכשווית שלנו", אומר הפסיכולוג פרופ' קרלו שטרנגר. "בחברות סטנדרטיות, הפירמידה נהפכת לצרה בדרכה למעלה, ובגיל הזה כבר ברור אם אתה מסומן לשלב הבא או לא.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > אפשר גם אחרת
|
 |
במשך שנים רבות נתפס מקצוע ההוראה כמקצוע "שמרני", שממלאי התפקיד בו מעדיפים את השגרה וחוששים מפני שינויים כלשהם בעבודתם. אבל בשנים האחרונות אנו עדים למעברי קריירה מגוונים שמבצעים מורים: מעבר להוראה במקצוע אחר, מעבר לעבודה בבית ספר אחר או מעבר להוראה בשכבות גיל השונות מאלו שהוסמכו להם המורים. לתופעה זו יש השלכות על מהלך הקריירה של המורה.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בחינוך
|
 |
תופעת הקארושי - מוות כתוצאה מעבודת יתר - נפוצה מאד ביפן. לא שזה מפתיע: העובד היפני משקיע עשרות שעות נוספות ללא תמורה ויציאה ליום חופש נחשבת להתנהגות לא מקובלת. העובד היפני הממוצע לא משאיר עבודה חצי גמורה והולך הביתה. מאחר ולחברות יפניות רבות אין הסכם להעסקת שעות נוספות, ואילו באלו שיש מונע החוק מהמעביד לשלם על יותר מעשר השעות הנוספות המותרות בשבוע, נוצר מצב בו יעדיף העובד להשקיע שעות נוספות בחינם מאשר ללכת הביתה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 