.JPG) |
האם הקריירה שבוחרת אשתו של מנהל משנה במשהו את יחסו לנשים בעבודה? מסתבר שכן - ומאוד. מסדרת מחקרים שערכה פרופ' סרידהרי דסאי, מומחית להתנהגות ארגונית מאוניברסיטת צפון קרוליינה, עולה כי העיסוק של אשתו של הבוס - עקרת בית, עובדת בחצי משרה או אשת קריירה - משפיע באופן דרמטי על תפישותיו באשר לקריירה של נשים אחרות בארגון. נתונים של מחקרים שנערכו בארה"ב.
המשך... |
|
> אנשים במרחב הניהול
|
 |
עבודת תזה של אלון סלע באוניברסיטת תל אביב. אם על פי התזה של "עקומת הפעמון" ניתן היה לצפות כי בעלי האינטליגנציה הגבוהה יגיעו להצלחות המשמעותיות ביותר - התברר שהתוצאות הפוכות. דווקא בעלי השאיפות הצליחו יותר. "במלים אחרות: אדם בעל מנת משכל ונתונים סוציו-אקונומיים גבוהים, שאין בו את הנחישות, יצליח פחות מאדם נחוש, שיש לו פחות משני הנתונים האחרים".
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
הם עשו אקזיטים, נהפכו לפרופסורים וזכו באוסקר עוד לפני גיל 30, ואז, ברגע השיא, הגיעה גם המחשבה המבעיתה: לאן ממשיכים מכאן?, והאם חשבון בנק מנופח מקל? כמה סיפורים על הצלחה שהקדימה את משבר גיל השלושים. ליעד אגמון נהפך למיליונר בגיל 29. יובל וולמן, 32, משמש כבר שנה וחצי כיועץ הכלכלי לשר האוצר. פרופ' אלי פורת, 31, מרצה למדעי המחשב באוניברסיטת בר אילן, הוא הפרופסור הצעיר בישראל.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > אנשים , מחשבים ואינטרנט
|
.JPG) |
אם אכן מאחורי כל גבר מצליח עומדת אשה, מי עומד מאחורי אשה מצליחה? התשובה כפי שעולה ממחקרים ומהחיים היא - אבא. "נשים מצליחות בתחום הקריירה הן על פי רוב ה"בנות של אבא", אומרת ד"ר אורניה ינאי, פסיכולוגית קלינית ותעסוקתית בכירה. מתברר שגם היום, למרות השינוי במעמד האשה והשוויוניות היחסית בין המינים, האב הוא עדיין זה שמכוון את הקריירה ונותן לה 'אישור'.
המשך... |
|
> ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
|
 |
במשך שנים רבות נתפס מקצוע ההוראה כמקצוע "שמרני", שממלאי התפקיד בו מעדיפים את השגרה וחוששים מפני שינויים כלשהם בעבודתם. אבל בשנים האחרונות אנו עדים למעברי קריירה מגוונים שמבצעים מורים: מעבר להוראה במקצוע אחר, מעבר לעבודה בבית ספר אחר או מעבר להוראה בשכבות גיל השונות מאלו שהוסמכו להם המורים. לתופעה זו יש השלכות על מהלך הקריירה של המורה.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בחינוך
|
.JPG) |
משבר אמצע החיים, שיכול לפקוד אנשים בכל גיל בין 40 ל-65, הוא תקופה קשה שרוב האנשים אינם מוכנים אליה ומתקשים להתמודד אתה. בספרם "למה שלא תחיה פעמיים?", פרופסור שטרנגר ורוטנברג שופעים סיפורים על אנשים שהוכיחו שזה לא חייב להיות המצב. התיאוריה של השניים מבוססת על עבודה של עשרות שנים עם יזמים ומנהלים בכירים בתחומים רבים, על מחקרים כמותיים ואיכותיים של בני 50 פלוס.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > אפשר גם אחרת
|
 |
הדילמות שאתן מתמודדות אמהות שצריכות לחזור לעבודה או רוצות להוסיף ולפתח את הקריירה שלהן, אינן חדשות, אבל הן מקבלות ביטוי ותהודה גדלים והולכים בשיח הציבורי. הלחץ החברתי על הנשים פועל בשני הכיוונים. מצד אחד ישנו "עקרון הרצף" ודומיו, מצד אחר מופעל על נשים לחץ הפוך לחזור לעבודה. וב הפתרונות לסייע לאמהות - כמו מעונות יום במקומות העבודה או שעת הנקה בעצם משעבדים את האמהות לשעות עבודה רבות.
המשך... |
|
> ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
|
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 