|
אגרון
|
 |
הכפרים בסין תמיד היו המקור בו נולדו השינויים הגדולים. מי שרוצה לחזות את העתיד של בייג'ינג, כדאי שיכיר את הנעשה בשדות האורז האינסופיים. מי שמבקר בכפרים סיניים שבעומק המדינה נתקל לא פעם במצב תמוה. במשך רוב השנה הוא יכול למצוא עצמו בכפר ריק מגברים ונשים צעירות. בחנות המקומית ובכיכר שבמרכזו נראים רק מבוגרים שמעל לגיל 60 ולצידם מעט נשים בגיל העמידה המטופלות בילדים.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
|
 |
למה בעצם לקום בבוקר ולצאת לעוד יום עבודה? שלושה עובדים, שני פילוסופים ופסיכולוגית אחת חיפשו מענה לשאלה הוותיקה, וגילו שקארל מרקס טעה: התשובה אינה רק המשכורת ? הם מסכימים: "אם אתה קם בבוקר ואין לך מטרה - אתה הרבה פחות מאושר. בעוד שבמאה ה-19 הסברה הרווחת, שהוביל קארל מרקס, היתה שהשכר הוא המוטיבציה היחידה של עובדים, המאה ה-21 מספקת תשובות אחרות.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
מחקר של אוניברסיטת סטנפורד מצא שאמריקאים כיום ישנים בממוצע פחות משבע שעות בלילה, וכי כ-20% מהאוכלוסייה סובלת מעייפות לאורך היום. על כן חברות רבות פנו אל נמנום הצהריים בניסיון לחסוך מיליארדי דולרים בכל שנה באיבוד פרודוקטיביות לאורך היום, ומגמה זו מצטרפת לעלייה בהטבות במקום העבודה בדמות חדרי כושר ופעוטונים. עובדי נייקי לדוגמה נהנים כעת מגישה ל"חדרי שקט" המעודדים את הנמנום, וניתנים לשימוש גם למדיטציה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
.JPG) |
פרופסור סריקומר ראו, שפרסם במרץ השנה את ספרו החדש "אושר בעבודה: הייה גמיש, בעל מוטיבציה ומצליח - לא משנה מה", מחזיק בתפיסה שלפיה אושר הוא כלי ניהולי עבור מנהלים וארגונים, ואושרו של עובד הוא מפתח לתפוקה טובה בעבודה, לארגון בריא יותר ובסופו של דבר - ליצירת כסף. יש קשר הדוק בין מידת האושר שהעובדים חווים לתפוקה שלהם בעבודה", אומר פרופסור ראו.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
כמעט מחצית מהעובדים בישראל, 47%, מדווחים כי הם מתקשים לתפקד במשפחה בגלל מחויבויות בעבודה, ו-30% מתוסכלים מכך שאינם מתראים מספיק עם בני או בנות זוגם - כך התברר בסקר החברתי האחרון של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). בהתחשב בכך שהישראלי הממוצע עובד יותר מ-43 שעות שבועיות, לעומת 35-32 שעות במדינות במערב אירופה, המרמור אינו מפתיע במיוחד.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
משנת 1995 ועד שנת 2001 עלה מספר העובדים מחו"ל שנכנסו כתיירים בהתמדה. בסוף שנת 2001 הגיע מספרם לרמת שיא של 139 אלף. במהלך שנת 2002 נרשמה לראשונה ירידה של כ-11% במספרם. מאז המשיכה מגמת ירידה ובסוף שנת 2005 נאמד מספרם בכ-80 אלף. בשנת 2006 שוב נצפתה עלייה ומספרם נאמד בכ-84 אלף. העלייה במספרם המשיכה עד שנת 2008 והגיעה לכ-107 אלף.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > עובדים זרים
|
 |
אינטליגנציה שכלית בלבד לא מספיקה: עובד בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה יהיה מסור ושבע רצון יותר מהעבודה - כך עולה ממחקר שנערך באוניברסיטת חיפה."ממצאי המחקר מראים כי עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה הם נכס לארגון. לא ירחק היום שבו אינטליגנציה רגשית תהיה חלק מתהליכי המיון, ההכשרה וההדרכה של העובדים, ותהווה קריטריון מהותי להערכה ולקידום", אומרת ד"ר גלית מייזלר, שערכה את המחקר.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 