אגרון
|
 |
במאמר שפורסם לאחרונה בירחון Strategic Management Journal מתארים החוקרים צ'ודהורי, פורוגהי ולארסון מאוניברסיטאות הרווארד ונורת'איסטרן בבוסטון מחקר שדה, שמצא כי מתן עצמאות לעובדים לגבי המקום שממנו הם רוצים לעבוד העלה את המוטיבציה של העובדים להגביר מאמץ בעבודה, מה שהביא לעלייה של 4.4% בפרודוקטיביות .הארגון הנחקר: החוקרים ניתחו מהלך חדשני של יחידת הפטנטים הממשלתית של ארה"ב.
המשך... |
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
מודל העבודה מהבית מאפשר לעובד גמישות ובחירה באלו שעות לעבוד בבית ומתי להגיע למשרד. לפי Upwork עד שנת 2028 כ- 75% מהארגונים יעסיקו עובדים מרחוק בעוד ש-33% יעבדו מרחוק באופן מלא
למעלה ממחצית מהעובדים בבית (52%) הצליחו לבצע את עבודתם מהבית במידה די רבה עד רבה מאוד של יעילות בהשוואה ליעילותם במקום העבודה. פורסם באתר ידע וסקרנות דיגיטלית
המשך... |
> מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
|
 |
השימוש בטכנולוגיה, ובהרבה פעמים העבודה מהבית, הביאו לכך שאנחנו עובדים יותר, כך על פי ממצאים שפרסמה הלשכה הלאומית למחקר כלכלי של ארה"ב ● כמו כן עולה כי דווקא כעת יש לנו יותר פגישות עבודה - אלא שהן מתבצעות אונליין במקום פנים אל פנים.יום עבודה ממוצע בתקופת מגיפת הקורונה נמשך 48.5 דקות יותר מיום עבודה ממוצע לפני המשבר. דיווח של אתר אנשים ומחשבים..
המשך... |
> אנשים פשוטים
|
 |
מחקר מראה כי 40% מהעובדים בישראל משלבים עבודה מהמשרד עם עבודה מהבית. זה לא אומר שהם עובדים פחות - לפעמים הם פשוט ממשיכים את המטלות בבית, אל תוך הערב. מחקר חדש שערכה עמותת נטע - המרכז לפיתוח קריירה, מעיד על כך שהעסקה גמישה השתרשה היטב במשק הישראלי: רוב העובדים נמדדים לפי תפוקה ולא לפי שעות, ועבודה מהבית מתאפשרת ברוב מקומות העבודה בתחום הטכנולוגיה והמקצועות החופשיים.
המשך... |
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
הידיעה שלפיה ענקית התוכנה והאינטרנט האמריקאית יאהו! ביטלה את האפשרות של עובדיה לעבוד מהבית, עוררה לאחרונה דיון ציבורי וויכוח בין המצדדים בהחלטה לבין מבקריה. לעבודה מהבית יתרונות וחסרונות שונים מבחינת הפרט, הארגונים והחברה בכלל. בין היתרונות העיקריים של עבודה מרחוק ניתן למנות עצמאות רבה בביצוע העבודה ושעות עבודה גמישות, המאפשרות פעילות במשך כל שעות היממה..
המשך... |
> אנשים וארגונים
|
|
|
 |
 |
במבט לאחור |
|
 |
|