 |
מחקר מקיף על ה"פסיכולוגיה של הפרפקציוניזם" מגלה כמה יתרונות וכמה חסרונות לתכונה זו אך מכריע שבסופו של דבר זה יותר חסרון מיתרון (בשוק העבודה).
לצד היתרונות של תכונה זו הכוללים מוטיבציה, חריצות, נכונות לשעות עבודה מאומצות וחיבור גבוה לארגון, הפרפקציוניסטים חיים בעולם של "הכל או כלום" לגבי הקריירה שלהם ..
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
הם ישאפו תמיד הכי גבוה שאפשר, לא יסתפקו בבינוניות, יימנעו מטעויות, ואת המחיר ישלמו לא רק הם אלא גם הסביבה. הבאג המובנה של הפרפקציוניסטים. מחקרים דווקא מראים מתאם גבוה בין דחיינות לפרפקציוניזם. כן, פרפקציוניסטים, אלה שמנהלים הכי רוצים בטעות להעסיק בתור העובדים שלהם, כי הם הרי ישאפו תמיד הכי גבוה שאפשר, לא יסתפקו בבינוניות, יימנעו מטעויות, יתקנו את עצמם בלי שתגידו מלה,
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
קרוב לשלושים שנה חוקרים הפסיכולוגים פול היוויט וגורדון פלט את הקשר בין פרפקציוניזם והפרעות נפשיות שונות ומצאו קשרים חזקים בין פרפקציוניזם ובין דיכאון, חרדה, הפרעות אכילה והפרעות נפשיות רבות. הם מבחינים בין שלושה סוגי פרפקציוניזם: פרפקציוניזם המכוון כלפי העצמי, שבו האדם דורש שלמות מעצמו בלבד. פרפקציוניזם המכוון כלפי הזולת, הגורר תביעה מהזולת להיות מושלמים.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 