|
אגרון
|
 |
כשהמחסור בכוח אדם מסכן חיים, אין זמן אפילו לשבת. יומן המשמרת של סינורא לוגסי: "שמונה שעות וחצי רצופות, אפילו לא דקה פנויה". "אני מנסה לענות לשני מטופלים שמבקשים את עזרתי ולשני רופאים שצועקים אלי ברקע. אחד מהם דורש ממני להתפנות מהר לחולה שאובחנה עם התקף לב, ולהעביר אותה בדחיפות לטיפול נמרץ לב. רופאה אחרת מבקשת להעביר חולה לניתוח עקב דימום מוחי. אני מתלבטת למי לגשת קודם".
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > סיפורי התמודדות
|
 |
חזון העבודה הקלה נראה רחוק מאי פעם. ארצות הברית, אחת המדינות העשירות בעולם (לפי תמ"ג לנפש המותאם לכוח הקנייה), היא גם המדינה המפותחת עם שעות העבודה הרבות ביותר. יותר מ־50% מהעובדים עובדים יותר מ־40 שעות בשבוע. בקרב משקי בית שבהם יש שני מפרנסים, מדובר כבר ביותר מ־70% מהעובדים. באמריקה מעסיקים גם אינם מחויבים לתת ימי חופש בתשלום (אפילו חופשת לידה).
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
רשמים מכנס הפסיכולוגיה החיובית שהתקיים במוסקבה. ההתנהלות האישית והמיטביות של הפרט הם שחשובים לתפקודו בעבודה, יותר מפרמטרים ארגוניים כמו שביעות רצון בעבודה או שחיקה, כי הראשונים הם שמשפיעים על האחרונים.מכאן, המגמות העתידיות הינן להמליץ לארגונים להשקיע משאבים לשיפור המיטביות והשגשוג של העובדים, בהתאמה והתנהלות אישית.מאמר של הדר שני.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
.JPG) |
תקנה גרמנית חדשה אוסרת על משלוח מיילים או הודעות טקסט לעובד מחוץ לשעות העבודה.באחרונה הכריזה שרת העבודה הגרמנית על קידום חקיקה שתגדיר כללים ונוהלים בנוגע לחלוקה בין שעות העבודה לשעות הפנאי של האדם העובד. לכאורה, מדובר במשימה לא פשוטה, אבל בגרמניה מאמינים שהצליחו לפצח את השיטה, ובהתאם, התקנה המרכזית המוצעת אוסרת על משלוח מיילים והודעות לעובדים מחוץ לשעות העבודה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
קובי אלטר (25), נשוי טרי לאשה עקרת בית, עדיין ללא ילדים, מתגורר בדירת 2.5 חדרים בשכירות בשכונת גבעת שאול בירושלים. שייך לזרם הליטאי. לא מקבל תמיכה כספית מהמדינה, ורוכב על קטנוע. "אני מגדיר את עצמי חרדי מודרני". עבודה: מוסמך לייעוץ השקעות. "יצאתי לעבוד אחרי שהבנתי שככה אי אפשר להמשיך. אני רואה איך אבא שלי - אברך עם 14 ילדים - לא סוגר את החודש,
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > החברה החרדית
|
 |
הטשטוש וההגמשה של שעות העבודה הם תופעה שמטפסת יד ביד עם האינטרנט, אבל את הפוש המשמעותי היא קיבלה עם כניסת הסמארטפונים לחיינו. לא רק שהכל מחובר, גם הכל בכף ידך.האם התהליך הזה הופך אותנו ליעילים יותר? אבל בל לנו להאשים את הטכנולוגיה. הטכנולוגיה רק עונה על צורך. היא איפשרה לנו לקבל את מה שאנו רוצים. האם אנשים רוצים לעבוד שישה או שבעה ימים בשבוע?
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
.JPG) |
ממחקר שערכה חברת השירותים הבינלאומית PwC ב-2005, בקרב 19 אלף עובדים, עלה כי מתוך עשר סיבות שציינו עובדים לעזיבת מקום עבודה, חמש היו קשורות במנהל הישיר: 13% מהעובדים אמרו כי עזבו בגלל מנהל שלא הביע כבוד ותמיכה; 9% אמרו כי עזבו בגלל מנהל שלא גילה יכולות מנהיגות; 4% ציינו יחסים קלוקלים עם המנהל; 4% התרגזו על מנהל שהעדיף עובדים מסוימים על פני אחרים.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 