|
אגרון
|
 |
קרול דואק היא אחת החוקרות המובילות בעולם בתחום הפסיכולוגיה ההתפתחותית, המתמחה בפסיכולוגיה של האישיות ושל המוטיווציה, פרופסור באוניברסיטת סטנפורד . בספר חדש בהוצאת מינדסט, "הפסיכולוגיה של ההצלחה", מאת קרול דואק, היא קוראת לנו להפסיק מיד עם הרעפת השבחים. הרעפת שבחים כזו אינה מחזקת את הילד, טוענת דואק, להפך היא גורמת לו לחרדה, לחץ וחוסר יכולת להתמודד עם כישלונות.
המשך... |
|
> סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי
|
 |
הספר דחיינות - איך להפסיק לדחות למחר את מה שאנחנו יכולים לעשות היום משלב פסיכולוגיה, מדע, עזרה עצמית ועשור של מחקרים כדי להסביר מדוע אנחנו דוחים דברים במודע ומרצון, אף שאנחנו מבינים שהדחייה תזיק לנו. מסתבר ש-95 אחוזים מאיתנו, בשלב כלשהו בחיינו, דחיינים, ושהסיבות לדחיינות הן תרבותיות, פסיכולוגיות וביולוגיות. ד"ר פירז סטיל הוא מומחה עולמי ודובר מוביל בנושא מדע המוטיבציה והדחיינות.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
 |
ספר חדש זה בעברית מסכם בלשון פשוטה עשרות שנות מחקר על ההיבטים החיוביים של החוויה האנושית - הנאה, יצירתיות, תהליך ההשתתפות המלאה בחיים המכונה זרימה (FLOW).מטרת הספר היא להשתמש בכמה מכלי הפסיכולוגיה המודרנית כדי לחקור מתי אנו חשים הכי מאושרים. אם נוכל למצוא את התשובה לכך, אולי נוכל בסופו של דבר לנהל את חיינו באופן שהאושר ייקח בהם חלק גדול יותר.
המשך... |
|
> ספרים חדשים
|
 |
רובנו מאמינים שהדרך הטובה ביותר לעורר מוטיבציה בעצמנו ובאחרים היא באמצעות תגמולים חיצוניים כגון כסף, כלומר שיטת המקל והגזר. זאת טעות, טוען דניאל פינק בספרו המשכנע ומעורר המחשבה, מוטיבציה. פינק מסתמך על ארבעה עשורים של מחקר מדעי בתחום המוטיבציה האנושית וחושף את חוסר ההתאמה בין הממצאים המדעיים ובין המתרחש בעולם העסקים - וכיצד הדבר משפיע על כל תחום בחיינו.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
אם מישהו מבקש להיכשל ומצליח, האם עמד בהצלחה במבחן התוצאה? הוגי הדעות החשובים מתחבטים בשאלה מה חשוב יותר, התוצאה או הכוונה.עוד שפילוסופים נהרגים על השאלה מי מהשתיים - כוונה או תוצאה - חשובה יותר, ובעוד שמלחמות דת פורצות בין מי שמאמינים במעשה ומי שמאמינים בכוונה ותלי תלים של הוכחות משפטיות מתאמצים להבחין בין התוצאה לכוונה, העולם העסקי מתנהל כאילו הדיון כבר הוכרע.
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
שיטת המקל-והגזר המסורתית אינה מעודדת את המוטיבציה של העובדים, אלא מחניקה אותה - כך טוען הסופר והעיתונאי דניאל פינק. מתן חופש פעולה, אפשרות להתפתח בתחומי התמחותם והענקת משמעות ותכלית לעבודתם יכולים לסייע. התזה שמוביל פינק בספר, שעולה השבוע על המדפים גם בעברית (הוצאת מטר), קובעת שתגמול בשיטת ה"מקל והגזר" - או כהגדרתו: "אם-אז" - שייכת לעולם הישן, זה של המאה ה-19 ועד לקראת סוף המאה ה-20.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
אחד המאפיינים של אנשים שמובילים תנועה של שינוי או שניכרים בכך שחייהם מתנהלים על הפסים הנכונים הוא מידת יכולתם לחלום, להשתוקק וליישם במציאות. התורה הפסיכו-קריאטיבית נשענת ביסודה על המעבר הזה, בין התחושה לבין הוצאתה לפועל. אם אנחנו מתרגלים למעברי חלום-תשוקה-מציאות אז אנחנו יכולים עם הזמן להתרגל לסגנון חיים תוסס יותר, מעשי יותר, בריא יותר וריווחי יותר, מכל בחינה שהיא.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 