|
> אנשים וארגונים
|
.JPG) |
"כיום אנחנו מבינים שעוצמה והשפעה הן משהו שהרבה אנשים יכולים להשיג בהרבה דרכים שונות, ושלא האופי עוזר להשיג עוצמה אלא להפך. עצם היכולת לשלוט ולהשפיע, עצם תחושת העוצמה, משפיעה על האופי של האדם. זו, בעצם, הסיבה לכך שהאנשים החזקים בעולם חולקים מאפייני אופי דומים. הם לא היו כאלה תמיד. הכוח הפך אותם לכאלה". ממצאי מחקרים מעודכנים על השפעת הניהול על תחושת העוצמה האישית.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
.JPG) |
ממצאי מחקר הראו שהגורם הגנטי מסביר 30% מהסיכוי להחזיק בתפקידי מנהיגות במהלך החיים. לשם השוואה, רמת אינטליגנציה מסבירה רק 7% ותכונות אישיות מסבירות רק כ-10% מהסיכוי להיות מנהיג. החדשות הטובות הן ש-70% מהסיכוי להפוך למנהיג אינם קשורים ליכולות המולדות שלך. גם אנשים שאין להם את המטען הגנטי המנהיגותי הנדרש יכולים להפוך למנהיגים.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
.JPG) |
ראיון מעניין עם הפסיכולוג-כלכלן פרופ' אורן קפלן. האם יש תפישה שמאפיינת יותר את המנהל הישראלי? "אנחנו, בישראל, עדיין חיים בתפישה הישרדותית. צוברים עוד ועוד תבואה, גם כשהאסם עומד להתפקע, שיהיה לימים קשים. התפישה ההישרדותית אולי שומרת עלינו עירניים מול בעיות ספציפיות, אבל אינה מאפשרת לראות את כל התמונה ובעיקר פוגעת ביכולת לשגשג".
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
נשות ישראל עובדות קשה. למעשה, הן שיאניות עולמיות של עבודה, ומתחרות אפילו בנשות סקנדינביה שמוסר העבודה שלהן ידוע. הפער הזה גדל עוד יותר כשמסתכלים רק על אמהות עובדות: 75.6% מהאמהות היהודיות לילד אחד בישראל עובדות בהשוואה ל-59.4% שהוא הממוצע בארגון מדינות OECD. לא ספק, מדובר באמהות חרוצות בשיעורים יוצאי דופן. העובדה שהרוב המוחלט של האמהות בישראל עובדות - בולט במיוחד הפער לעומת העולם כשמדובר באמהות לשלושה ילדים.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
למה בעצם לקום בבוקר ולצאת לעוד יום עבודה? שלושה עובדים, שני פילוסופים ופסיכולוגית אחת חיפשו מענה לשאלה הוותיקה, וגילו שקארל מרקס טעה: התשובה אינה רק המשכורת ? הם מסכימים: "אם אתה קם בבוקר ואין לך מטרה - אתה הרבה פחות מאושר. בעוד שבמאה ה-19 הסברה הרווחת, שהוביל קארל מרקס, היתה שהשכר הוא המוטיבציה היחידה של עובדים, המאה ה-21 מספקת תשובות אחרות.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
מחקר של אוניברסיטת סטנפורד מצא שאמריקאים כיום ישנים בממוצע פחות משבע שעות בלילה, וכי כ-20% מהאוכלוסייה סובלת מעייפות לאורך היום. על כן חברות רבות פנו אל נמנום הצהריים בניסיון לחסוך מיליארדי דולרים בכל שנה באיבוד פרודוקטיביות לאורך היום, ומגמה זו מצטרפת לעלייה בהטבות במקום העבודה בדמות חדרי כושר ופעוטונים. עובדי נייקי לדוגמה נהנים כעת מגישה ל"חדרי שקט" המעודדים את הנמנום, וניתנים לשימוש גם למדיטציה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
.JPG) |
פרופסור סריקומר ראו, שפרסם במרץ השנה את ספרו החדש "אושר בעבודה: הייה גמיש, בעל מוטיבציה ומצליח - לא משנה מה", מחזיק בתפיסה שלפיה אושר הוא כלי ניהולי עבור מנהלים וארגונים, ואושרו של עובד הוא מפתח לתפוקה טובה בעבודה, לארגון בריא יותר ובסופו של דבר - ליצירת כסף. יש קשר הדוק בין מידת האושר שהעובדים חווים לתפוקה שלהם בעבודה", אומר פרופסור ראו.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 