המחקרים שתוארו ע"י ד"ר יובל שופר לצד הביקורת המושמעת ביחס לתקפותם ולמהימנותם של מדדי אינטליגנציה רגשית במסגרות ארגוניות, מצדיקים את בחינת הקשר בין אינטליגנציה רגשית לבין תופעת המנהיגות בארגונים בהקשרי ביצוע אפקטיבי של המשימה. היבטים תיאורטיים ופרקטיים על אינטליגנציה רגשית בארגונים: פולקלור, עובדות ומדידה
|