למה בעצם לקום בבוקר ולצאת לעוד יום עבודה? שלושה עובדים, שני פילוסופים ופסיכולוגית אחת חיפשו מענה לשאלה הוותיקה, וגילו שקארל מרקס טעה: התשובה אינה רק המשכורת ? על פתרון אחד כולם מסכימים: "אם אתה קם בבוקר ואין לך מטרה - אתה הרבה פחות מאושר.
בעוד שבמאה ה-19 הסברה הרווחת, שהוביל קארל מרקס, היתה שהשכר הוא המוטיבציה היחידה של עובדים, המאה ה-21 מספקת תשובות רבות לשאלה למה עובדים קמים בבוקר והולכים לעבודה. רוב החוקרים בתחום מסכימים כיום כי בעוד שלתגמול יש חשיבות רבה בהנעת עובדים, הוא אינו הסיבה היחידה שבגינה הם מטריחים את עצמם מדי יום בעבודה. יש הטוענים אפילו כי מדובר רק במרכיב בודד מתוך חבילה משמעותית של שיקולים שונים.
"אחד הצרכים הבסיסיים של כל אדם מלידתו ועד מותו הוא הכרה בקיומו ובערכו", אומר פרופ' קרלו שטרנגר, פסיכולוג ופילוסוף מאוניברסיטת תל אביב. "מאחר שהעבודה נותנת ביטוי להכרה בערך של מה שאדם מייצר, יש לה חשיבות גדולה. לכן, בין השאר, עבור רוב האנשים יציאה לפנסיה כרוכה במשבר גדול מאוד".
לדבריו, עצם ההגדרה של עבודה היא שהאדם מייצר דבר בעל ערך. זו הכרה שהחברה נותנת, ולמעשה זו ההכרה הבסיסית ביותר שאנחנו מקבלים. כשהיא הולכת לאיבוד, למשל כשאדם מפוטר, היא פוגעת במיצוב שלו בחברה. "לא משנה אם זה מחסנאי בסופרמרקט או מנכ"ל - אנשים הולכים לעבודה קודם כל כדי לבסס את הסטטוס שלהם בחברה", קובע שטרנגר.
קישור לכתבה של עידו סלומון בעיתון דה-מרקר