למרות חוקים מקדמי נשים, חופשות לידה נדיבות ואפילו מכסות בדירקטוריונים, המנהלים הבכירים בחברות נורדיות הם ברובם גברים . מחקרים טוענים כי דווקא המדיניות החברתית שמקדמת שוויון בקרב עובדים מן השורה פותחת פערים בדרגים הבכירים בין נשים לגברים. אם תבקרו במטה של חברה נורדית אופיינית תגלו משהו בולט: המנהלים הבכירים הם גברים ברובם, ורוב הנשים הן עוזרות אישיות.
המשך...