|
אגרון
|
 |
מחקר חדש קובע: השקעה מרובה בעבודה מבחירה אינה בהכרח סממן להתמכרות, אלא עשויה דווקא לשפר את איכות החיים, לתרום לתחושת הבריאות ולהפחית כאבים פיזיים . עם זאת, מי שעובד שעות מרובות בגלל לחץ כלכלי, או כללי עבודה נוקשים בארגון - ירגיש טוב פחות. מחקר שערכו פרופ' יצחק הרפז, דקאן ללימודים מתקדמים בפקולטה לניהול באוניברסיטת חיפה, וד"ר רפי שניר..
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
בית התוכנה מטריקס מציעמ סלולי קידום מקצועיים וניהוליים לנשים מתאימות בחברה החרדית , כולל הכשרות בתחום, ושכר העובדות נקבע בהתאם להתקדמות ולהצלחה. לדברי טל, רק עובדות מעטות עוזבות את החברה בתום השנתיים הראשונות. העובדות מגיעות למרכז במודיעין עלית מירושלים, אלעד, בני ברק ורחובות. יום העבודה במטריקס גלובל הוא בן שמונה שעות, אך המשרדים פתוחים מ-8 בבוקר ועד 11 בלילה....
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > עובדים זרים
|
 |
רובוטים תופסים את מקום העובדים, זכויותיהם נשחקות ועמן גם שכרם, והשכלה גבוהה כבר אינה מבטיחה קריירה מצליחה , האם הגיע הזמן למודל חדש של עבודה? התקדמות הטכנולוגיה היא גורם נוסף שלמרות חיוניותו בחיינו, יוצר איום: מוצרים ושירותים טכנולוגיים תופסים את מקום העובדים בני האנוש. זה קרה בחקלאות, עם המיכון; זה המשיך בפסי ייצור ממוכנים וממחושבים...
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
רבים סבורים כי עבודה בכפייה היא תופעה שנעלמת מן העולם, ואולם מתברר שהיא עדיין נפוצה, ושסכומי הכסף שמתגלגלים בה הם גדולים מאוד. דו"ח חדש של ארגון העבודה הבינלאומי של האו"ם בעניין חושף את המציאות העגומה הזאת. על פי הדו"ח, שנפרש על פני 66 עמודים, הרווח השנתי מעבודות כפייה, כלומר מהעסקה של בני אדם בניגוד לרצונם, מסתכם כיום
בכ-150 מיליארד דולר - פי שלושה מבנתוני דו"ח קודם.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים > עבודה ועובדים
|
 |
עשרות שנים היו המדינות הערביות העשירות במזרח התיכון יעד מועדף לפועלים נודדים ממדינות מתפתחות. גירושים בוצעו גם בעבר, אך קנה המידה של הצעדים שבוצעו לאחרונה בסעודיה היה ללא תקדים: כ-150 אלף אתיופים סולקו ממנה חזרה לארצם. גירושם מכביד על הממשלה באדיס אבבה, משום שהמשכורות שהם נהגו לשלוח הביתה תרמו רבות למדינה הענייה על אף שהתפתחותה הכלכלית היא מהמהירות ביותר בעולם.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
|
 |
חיבר את הספר החדש והמרתק סקוט ברקון, מחבר רבי־מכר על חדשנות ובלוגר מוערך שעבד בעבר במיקרוסופט וגויס לנהל צוות בחברת אוטומטיק, יוצרת וורדפרס. וורדפרס היא מהאחראיות למהפכת הבלוגים בעולם. כ־50 מיליון אתרים נעזרים בה, והודות לה כל אדם יכול להקים לעצמו בלוג פרטי, כלי תקשורת קטן. ועוד דבר שמיוחד בחברת אוטומטיק - 215 עובדיה לא באים למשרד.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
פרקטיקות העבודה ביפן מנוגדות באופן חד לאלה בארה"ב, שבה חברות מפטרות עובדים כשהביקוש מאט או כשהמוצר נהפך מיושן. זה אכזרי לעובד, אבל בדרך כלל מעניק גמישות לכלכלה כולה. כמה כלכלנים מייחסים את חוסר הדינמיות במערב אירופה לחוקי עבודה דומים לשל יפן, המגבילים פיטורים.חברות רבות ואפילו ראש הממשלה רוצים לשים קץ למגבלה על פיטורים, שהעניקו לעובדים העסקה לכל החיים..
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 